+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Имеют ли право понизить в должности беременную

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Имеют ли право понизить в должности беременную

Может ли руководитель понизить в должности беременную с понижением оклада? Юрист Филин С. Работаю Зав. Фапом, фельдшер. Сейчас нахожусь на 29 недели беременности, ухожу в декрет, в очередном оплачиваемом отпуске меня написали как медицинскую сестру.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод беременной женщины на другую должность, внесение изменений в порядок оплаты ее труда или изменение размера оклада возможен только с ее согласия или в случае изменения организационных или технологических условий труда в организации.

Права беременной женщины на рабочем месте по закону

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Юридический отдел Правовая помощь Беременной предлагают понижение в должности. Показано с 1 по 18 из Тема: Беременной предлагают понижение в должности. Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Partola Просмотр профиля Сообщения форума. Беременной предлагают понижение в должности Директор сделал приказ, где указал, что за последний год показатели работы низкие, и в связи с этим ее переводят на ступеньку ниже.

Дела передать другому сотруднику, который будет ВРИО. Поделиться с друзьями. ТрК Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Best regards, Михаил. Романовна Просмотр профиля Сообщения форума. А на каком основании приказ? Чтоб такой приказ издать гена должен был основываться на каких бы то нибыло документах например акты, служебки, приказы о наказании и т. Cabron Просмотр профиля Сообщения форума.

У беременой справка есть о преводе на работу исключающую возд. Ему показалось что она плхо работает весь этот год это его личное мнение, а вдруг были обективные причины товар который она продает стал менее востребованным или еще какие трудности, и вообще где он раньше был, где приказа за этот год с ее подписью о взысканиях к ней из-за то го то тогото, приказ который он издал должен основываться не наего мнении а не задокументированных фактах.

Павлик Просмотр профиля Сообщения форума. У Вас директор оказался ещё хорошим человеком в другом месте её посто попросили. Екатерина Медюк Просмотр профиля Сообщения форума.

Чебурашка Просмотр профиля Сообщения форума. Сама сейчас точно в такой же ситуации Не про меня случаем спрашиваете Только меня еще бояться переводить - решили отправить с миром в декрет. Грозяться понизить в должности после выхода на работу. Только фиг им, а не перевод Но это эмоции. По факту - перевод на другую работу с пониженим должности нужно во-первых, уведомление о предстоящем переводе, во-вторых, согласие.

Только приказом гены перевод не возможен. К сожелению норм в ТК относительно перевода на нижестоящую должность беременных нет. В соответствии со статьей 72 ТК РФ перевод на другую работу - это изменение существенных условий трудового договора.

К таким условиям относятся: место работы, трудовая функция, размер оплаты труда, режим рабочего времени, льготы и другие, как непосредственно оговоренные при заключении трудового договора, так и производные, предусмотренные законодательством. Перевод - это всегда другая работа по сравнению с оговоренной в трудовом договоре.

Он изменяет содержание договора и поэтому требует письменного согласия работника. N 16 в редакции от 15 января г. Повышение и понижение в должности также является переводом, требующим согласия работника. В данной же ситуации налицо воля только работодателя.

При чем тут согласие? Так что нравиться или не нравиться вам дорогие работодатели но с нами ничего до достижения 3-х летнего возраста у детя сделать ничего не можете. Последний раз редактировалось Чебурашка; Сообщение от Cabron. Про согласие беременного работника там ничего нет.

Ну, а сократить должность же могут! Разве нет? Сообщение от Bcrhf. О чем вообще разговор!!! Если говорить без всяких нюансов, беременную нельзя ни уволить, ни понизить, ни перевести, ни сократить ни т.

Без ее на то письменного согласия. Да и после в течение 3-х лет ТК РФ ее ограждает от всяких бесчинств работобателя! Ваши действия: предупредите работодателя о том, что Вы готовы защищать себя и свои права в суде, в сучае их нарушения.

И если его это не останивит не бойтесь подавать в суд! Могу оказать помощь в суде! Я принесла справку о беременности меня тут же понизели в должносте и урезали зп!!!! Как это вообще!!!!! Быстрый переход Правовая помощь Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал.

Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР. Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы.

Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк.

Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух. Изменения в рос. Что делать?

Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам.

Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги? Как защитить собственный бизнес?

Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки. Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Ру Архив Вверх.

Понижение в должности или прелести беременности

Беременная женщина, узнав о своем положении, не всегда сразу сообщает о нем работодателю. Причиной этого может стать то, что будущая мама боится потерять работу или заработанную трудом должность. Однако, в сложившейся ситуации сотрудница должна знать, какие права она имеет по закону. Для беременных женщин государство гарантирует определенные льготы и социальные гарантии, которые должен обеспечивать работодатель.

Могут ли понизить в должности беременную женщину

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как могут уволить беременную сотрудницу

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Могут ли сократить или понизить в должности беременную женщину?

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети.

Здесь не имеет значения, беременная женщина или нет, в статье 72 ТК РФ прямо сказано, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, возможно только по взаимному соглашению, которое составлено в письменном виде. То есть для того, что бы понизить работника в должности в связи с какими либо причинами, в том числе по причине беременности, работодатель и работник должны прийти к соглашению, составить и подписать документ, в котором будут обговорены все условия перевода на другую должность, только этот вариант законен, а если работодатель руководствуется какими то своими правилами и понижает работника в должности без согласия работника, то такие действия работодателя не законны, так как нарушают статью 72 ТК РФ. В таком случае работник может добиваться справедливости через суд и так же подать жалобу в трудовую инспекцию.

Хотят понизить в должности беременную

Совет трудового коллектива. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника. Совмещение и замещение: в чем разница. Виды инструктажей по технике безопасности. Аттестационный лист на соответствие занимаемой должности - образец.

В данной статье подробно рассказывается могут ли понизить в должности беременную женщину, и все что об этом надо знать. Многим работающим женщинам интересна такая тема - имеет ли право руководитель понизить их в должности при беременности, так как из-за этого возможно и снижение заработной платы.

Перевести беременную женщину на другую должность с потерей в зарплате возможно

Без Вашего согласия никто не имеет права переводить Вас на иную должность в том числе и понижать. Более того, согласно ст. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Понижение в должности без согласия работника

Через некоторое время мать эту квартиру продала с разрешения органов опеки, и купила другую. Новую квартиру полностью оформили на несовершеннолетнего ребенка - это было условием органов опеки. В этой квартире прописаны и проживают мать с ребенком, которому принадлежит квартира. Сейчас ребенку 16 лет.

Мать опасается, что когда ребенок станет совершеннолетним, то продаст эту квартиру и она останется на улице. Более того, ребенок состоит на учете в психиатрическом диспансере, ведет себя вызывающе и что будет дальше не понятно.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей . вопрос интересует могут ли меня понизить в должности с зам. работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом.

Понижение в должности беременной

Купили товар по образцам в магазине "фаворит" по цене 5,86м2. Доставка от производителя в течении 14 дней. Заказали 16 сентября, 3 октября позвонили, что товар прибылможно забрать. В договоре есть запись, что в случае изменения отпускной цены, продавец вправе изменить цену на товар, о чем предварительно сообщает покупателю по телефону.

Удобство чата в том, что профессиональный юрист не привязан к конкретной территории. То есть гражданин может получить помощь как юриста своего города, так и обратиться за поддержкой адвокатов из других городов и областей.

При этом ответ будет получен в короткие сроки без учета расстояния между заинтересованным лицом и юристом.

Если грамотность юридической консультации, полученной ранее, вызывает сомнения. Интернет-ресурс объединил практикующих специалистов со всей Украины. В юридическом каталоге каждый сможет задать вопрос юристу онлайн и получить неотложную квалифицированную помощь по любым правовым вопросам.

Бурцев Владимир Игоревич Совершенно случайно обнаружил Ваш сайт. Ответы на вопросы даются. Рекомендую данный сайт для юридической помощи. САЙТ РАБОТАЕТ И ОЧЕНЬ БЫСТРО.

Анализ возможных рисковистребования объекта недвижимости у покупателя. Проверка объекта недвижимости на наличие обременений. Проверка объекта недвижимости на наличие зарегистрированных лиц, имеющих право на проживание в нем, наличие согласия всех заинтересованных лиц. Подводные камни Выберите проблему.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права беременной женщины на работе
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эвелина

    Успех любого сайта в Интернете заключается в ежедневном обновлении. В вашем случае, оно просто необходимо, только тогда у вас будут постоянные посетители. Это также как в автомобиле, нужно постоянно бензин доливать в бензобак, тогда автомобиль будет в движении. Это пишу не просто так, пишу как человек, у которого есть тоже свой сайт.

  2. anasunis

    Отличный ответ, поздравляю