+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Какие бывают жалобы в трудовую инспекцию

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Какие бывают жалобы в трудовую инспекцию

Государственная инспекция труда ГИТ — орган, осуществляющий контроль и надзор в сфере трудовых отношений. Исходя из названных функций, ГИТ рассматривает жалобы и обращения, связанные с трудом нарушение условий трудового договора, задержка и невыплата заработной платы, нормирование труда, незаконное увольнение и др. Государственные инспекции труда входят в состав Федеральной службы по труду и занятости Роструд и организованы на уровне субъектов РФ областей, республик. В некоторых субъектах РФ созданы подразделения инспекции в районах. Исходя из полномочий, установленных законодательством ст. В то же время, практика показывает, что некоторые виды жалоб на нарушение трудового законодательства направлять в ГИТ нецелесообразно и более эффективным является обращение в прокуратуру или в суд.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали — расскажет инструкция Центра защиты прав граждан.

Жалоба в трудовую инспекцию

Есть такие руководители, которые не только не считаются с мнением коллектива, но и законы не соблюдают, полагая, что секрет эффективного управления в авторитаризме и самодурстве. Таких горе-начальников можно и нужно периодически одергивать. В этом лучше всего поможет жалоба в трудовую инспекцию. Что это за орган и для чего он создан, расскажу вам я, Валерий Чемакин — консультант по правовым вопросам.

В конце материала предлагаю обзор нескольких компаний, юристы которых помогут в разрешении споров с начальством. В связи с тем, что государство принимает на себя обязанность контролировать соблюдение законодательства в сфере труда и реагировать на его нарушения, в России функционирует Государственная инспекция труда.

Основная ее задача — выявлять и пресекать нарушения, а также привлекать виновных к ответственности. Подробнее о деятельности этого органа читайте в нашей отдельной статье, а здесь я расскажу о том, как составить жалобу в трудовую инспекцию. Поводов для этого бывает предостаточно. На рассмотрение инспекторам поступают материалы о невыплате зарплаты, об отказе в приеме на работу, о нарушениях условий трудовых соглашений и многом другом.

Подача заявления в трудовую инспекцию влечет за собой проверку фактов, изложенных в нем, и принятие мер согласно результатам этой проверки. Из этого видно, что рассмотрение жалобы в трудовой инспекции — процедура далеко не формальная.

Последствия для виновных бывают самые серьезные. Но чаще всего спорные ситуации возникают из-за несоблюдения работодателем элементарных норм права. Нередко трудовые споры возникают из-за непонимания положений закона самим работником. Так или иначе, истина будет установлена только после подачи жалобы в трудовую инспекцию. Вот некоторые распространенные случаи обращения в этот орган. Как это не странно, но большое количество заявлений в инспекцию поступает не от сотрудников фирм, а от посторонних граждан, которых не взяли на работу.

Закон четко определяет причины, по которым человеку можно отказать в приеме. В подавляющем же большинстве случаев вам просто ничего не будут объяснять или скажут на словах, что не соответствуете квалификационным требованиям. Анна Сидорова обратилась по объявлению на вакансию учителя математики в одну из школ. Уровень образования и стаж полностью соответствовали изложенным в объявлении требованиям. Однако на собеседовании ей отказали без объяснения причин. Позже от знакомой Анна узнала, что вакансия выложена формально, так как этого требует закон.

На самом деле директор ждет приезда своей родственницы и держит для нее место, отказывая всем. Анна нашла еще двух человек, которые обращались по этой вакансии, и они все вместе написали коллективную жалобу в трудовую инспекцию.

По результатам проверки оказалось, что на работу действительно приняли племянницу директора, у которой вообще не было стажа. Более того, она даже не была математиком. Инспектор внес представление в департамент образования. В результате директора уволили, его племянница ушла сама, а Анну принял на эту должность новый руководитель. Закон обязывает оформлять трудовые отношения посредством договора, в котором четко прописаны все условия, включая размер зарплаты и других выплат, порядок предоставления отпусков и компенсации за сверхурочную работу.

Несмотря на это, нарушения договоренностей встречаются повсеместно. При этом попытки урегулировать проблему путем переговоров ни к чему не приводят. Один из способов добиться справедливости — это подать на работодателя жалобу в трудовую инспекцию. Инспектор проведет проверку исполнения договорных обязательств и примет исчерпывающие меры по устранению нарушений, вплоть до привлечения руководителя к административной или даже уголовной ответственности.

Нередки случаи, когда руководитель в порыве гнева увольняет сотрудника, проигнорировав все процедуры. Нет никакой необходимости решать эту проблему в судебном порядке. Гораздо быстрее и дешевле написать в государственный орган. Ведь срок рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию в случае незаконного увольнения максимум 10 дней.

Сроки зависят от способа подачи жалобы в трудовую инспекцию. Ведь понятно, что обращение по почте требует больше времени, чем личное или через интернет. Поэтому законом установлено начало отсчета от момента регистрации обращения в канцелярии инспекции. Это самый простой и удобный способ обращения. У службы есть портал Онлайнинспекция. В целях недопущения злоупотреблений отдельными лицами подать заявления через сайт можно только после авторизации на портале Госуслуг. Ответ на жалобу в трудовую инспекцию вы получите на свой электронный адрес, а при необходимости и на бумажном носителе с печатью по почте.

Это самый неудобный способ обращения, так как требует дополнительного времени. Кроме того, жалобу могут возвратить из-за ее неправильного оформления. Чтобы воспользоваться этим способом, надо узнать почтовый адрес регионального управления или районного отдела инспекции и направить туда жалобу заказным письмом с уведомлением.

Срок исполнения вашего запроса будет исчисляться со дня получения письма инспекцией. Чтобы инспектор смог связаться с вами оперативно, напишите в заявлении свой номер телефона. Это позволит избежать возврата из-за мелких недочетов, так как он сможет поговорить с вами и выяснить все нюансы.

Ну и самый архаичный способ — личное обращение. С одной стороны, вы можете поговорить с инспектором с глазу на глаз и прояснить все нюансы, но с другой стороны придется поехать в контору, дожидаться приема, возможно, постоять в очереди. Однако в этом случае вам на месте разъяснят нормы законодательства, если окажется, что вы заведомо неправы.

Рассмотрим подробнее всю процедуру обращения в трудовую инспекцию на примере подачи жалобы о невыплате заработной платы. Отмечу, что из-за разногласий, основанных на материальном вознаграждении за труд, чаще всего возникают индивидуальные трудовые споры.

Чем они характеризуются — читайте в нашем специальном материале. При невозможности решить проблему путем переговоров с руководством сотрудники нередко обращаются в инспекцию по труду. Чтобы сделать это правильно, надо вооружиться фактическими данными и правовыми знаниями. Каких-либо требований к форме самой жалобы не существует. Её оформляют по правилам деловой переписки.

На нашем сайте вы можете скачать примерный образец заявления в трудовую инспекцию. Чтобы ваша жалоба не была голословной, к ней надо прикрепить документы, которые доказывают вашу правоту. В случае задержек с выплатой зарплаты это: банковские выписки по счетам и трудовой договор, в котором отражены дни перечисления зарплаты и аванса. Если вам до сих пор выдают наличными в бухгалтерии, то возьмите у них копию последней ведомости.

Впрочем, инспектор ее запросит самостоятельно, если не дадут. С какими бы жалобами вы не обращались в трудовую инспекцию, лучший способ — это онлайн отправка. Он самый быстрый и удобный. При этом форма сделана так, что без внесения обязательных сведений вы не сможете отправить запрос. При использовании других способов обращайте внимание на заполнение своих персональных данных. Ведь анонимные жалобы рассматривать никто не будет. По общим правилам ответ инспектор обязан дать как можно быстрее, но не позже 15 дней.

Если нужны проверочные мероприятия, то срок проверки не может быть более 30 дней, в крайнем случае 60 дней, когда надо ехать в отдаленные регионы.

По обращениям в случае увольнения — 10 дней и не больше. Если по жалобе в инспекции была инициирована проверка, вы получите соответствующее уведомление тем способом, который вы указали в заявлении.

Удобнее всего его получать на адрес электронной почты или с помощью СМС. Такой способ установлен по умолчанию при онлайн обращении через сайт. В иных случаях вам направят письмо по почте. Важно знать, что вы имеете право сделать отзыв жалобы в трудовую инспекцию еще до завершения проверочных мероприятий. Это актуально, если работодатель выполнил все ваши требования. При этом инспектор вправе все равно возбудить административное производство, если имелись нарушения.

Не каждый готов самостоятельно защищать свои права. Хотите поручить дело профессионалам? Услуги по решению трудовых конфликтов, особенно в условиях спада в экономике, лидируют по популярности среди населения.

Поэтому специализация юриста по трудовым спорам востребована и актуальна. Подробнее об этих специалистах читайте в нашей тематической статье, а здесь я предлагаю обзор нескольких компаний, в штате которых имеются такие юристы. Это интернет портал, который служит площадкой для взаимодействия независимых юристов и простых граждан.

Главная цель — оказание консультационной юридической помощи широким массам населения за умеренную, доступную каждому плату. С этой задачей портал справляется отлично. Мало того, юристы не только консультируют своих клиентов, но и проводят экспертизу документов, готовят запросы, пишут иски и претензии.

Все это они делают удаленно. Если же возникает необходимость личного присутствия, например, адвоката в суде, то и эта услуга доступна по предварительной договоренности. Нет ничего проще, чем воспользоваться услугами этой компании. Вы заходите на портал и задаете свой вопрос через форму обратной связи.

Если вам нужен общий ответ, то консультацию получите бесплатно. Не спешите задавать вопросы, если считаете, что ваша ситуация типична. Прочитайте архивные материалы с подобными случаями. Возможно, вам все станет ясно, и справиться самостоятельно с проблемой не составит труда.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

Первым делом необходимо определиться с тем, кто будет заниматься проверкой работодателя в случае нарушения прав работников. В соответствии со статьей Трудового Кодекса государственный контроль за соблюдением работодателями законодательства осуществляет Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы. Итак, рассмотрим порядок действий при обращении в трудовую инспекцию. Как написать в трудовую инспекцию на работодателя? Подать заявление необходимо, как только ваши права нарушены, а регулирование конфликта с руководством не привело к положительному результату.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя: как написать, образец жалобы

Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем. Открыть и скачать онлайн. Документ пишется на адрес местной территориальной трудовой инспекции ее отделения действуют во всех крупных городах и населенных пунктах. После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь — для восстановления справедливости подать на компанию в суд.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию. В суд следует обращаться, когда работник хочет получить конкретный материальный результат. По решению суда или судебному приказу будут взысканы деньги, можно отменить приказ или восстановиться на работе.

Здесь помещается информация о территориальном органе Трудовой Инспекции, куда направляется жалоба, сведения о заявителе ФИО, должность, полное название компании, где он трудится или откуда уволился, адрес, по которому человек постоянно проживает. Также записываются актуальные контакты номер телефона, электронная почта , в основной части излагается суть возникшей ситуации, период работы сотрудника в компании, должность, подразделение.

Сначала нужно "установить личность" инспектора, на "подшефном" участке которого находится ваша фирма. Для этого просто узнайте адрес и телефон вашей районной или городской трудовой инспекции и позвоните либо подъедьте туда. Кстати, если даже прямо сейчас ни в какие конфликты с начальством вы вступать не собираетесь, подобные "контакты" вам не повредят. Мало ли что

Жалоба в трудовую инспекцию анонимно

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. При несоблюдении законов Трудового Кодекса Российской Федерации страдают не только сотрудники, но и сами работодатели. Нарушения могут происходить как в умышленном порядке, так и по причине недостаточной юридической образованности работодателей.

Нередки случаи, когда работники сталкиваются с нарушением трудового законодательства и ущемлением своих прав. Что делать в такой ситуации?

Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию

Есть такие руководители, которые не только не считаются с мнением коллектива, но и законы не соблюдают, полагая, что секрет эффективного управления в авторитаризме и самодурстве. Таких горе-начальников можно и нужно периодически одергивать. В этом лучше всего поможет жалоба в трудовую инспекцию. Что это за орган и для чего он создан, расскажу вам я, Валерий Чемакин — консультант по правовым вопросам. В конце материала предлагаю обзор нескольких компаний, юристы которых помогут в разрешении споров с начальством.

Если разрешение получено, оформляется сделка по продаже квартиры. Далее проходит государственная регистрация передачи права собственности на недвижимость. Следующий этап - выписка из квартиры ребенка. Для этого родителям или законным представителям необходимо прийти в паспортный стол со следующими документами: заявлением о снятии с регистрационного учета; паспортами; свидетельством о рождении ребенка; разрешением органа опеки; свидетельством о праве собственности на квартиру.

Заявление от имени несовершеннолетнего до 14 лет пишется его родителями или законными представителями; по достижении 14 лет ребенок пишет заявление. После этого заполняем лист убытия и ждем. В течение 3 рабочих дней органы ФМС проверяют документы и снимают гражданина с регистрационного учета (то есть выписывают).

Трудовая инспекция и суд обязаны реагировать на все обращения, говорит Саурин. Бывает, продолжает он, что жалоба теряется из-за.

Судебные издержки, затраты на правовое сопровождение имеют значительный вес, при отсутствии аргументации лучше не начинать процесс. Консультации юристов портала могут быть предоставлены в письменном и устном виде. В любом случае ответ содержит достоверные сведения и рекомендации по ведению дела и защиты интересов клиента.

Специалисты, используя результаты анализов, воссоздают ситуацию, в которой оказался обвиняемый врач при постановке диагноза. Если, исходя из этих данных, эксперты заключают, что любой врач соответствующей квалификации мог бы поставить правильный диагноз, появляются основания для призвания нерадивого доктора к ответственности.

Везде читаю что можно только если отец пропал или нетрудоспособен и тд. А если он просто тунеядец и брать с него нечего.

Более 12 лет успешной работы в команде. Квартиры и комнаты Все предложения раздела Дома, коттеджи, участки Все предложения раздела Дачи, садовые участки Все предложения раздела Объекты нежилого фонда Все предложения раздела Изменения и обновления Продать квартиру и купить дом. Нужно быстро продать "свою".

Наши юристы всегда готовы Вам помочь в любом вопросе. С нами юридическая помощь населению доступна. Вы всегда можете найти нас: Одноклассники В контакте Файсбук Твиттер Instagram Преимущества дружбы с нами в социальной сети - бесплатная юридическая консультация, советы адвоката и полезная информация 24 часа в сутки Онлайн.

Почему юридическая консультация бесплатно.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ксения

    Выбор у Вас непростой

  2. Влада

    Сайтец супер, однако чувствуется, что необходимо что-нибудь подправить.

  3. Ульян

    Бесподобное сообщение, мне интересно :)

  4. solsiwa

    Вопрос интересен, я тоже приму участие в обсуждении. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу. Я уверен.