+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалобы на финансовую полицию

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жалобы на финансовую полицию

Порядок регистрации и подачи обращения вопросов размещен на главной странице данного сайта. Персональные настройки. Включить уведомления. В других СМИ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Горожане смогут пожаловаться на незаконные игорные заведения, места отстоя и хранения угнанных автомобилей и нелегальные пункты обмена валюты.

Финпол запустил сайт для жалоб и обращений казахстанцев

Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями при Правительстве Кыргызской Республики финансовая полиция. Дисциплинарный устав определяет сущность служебной дисциплины, обязанности сотрудников органов финансовой полиции Кыргызской Республики по ее соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, права начальников командиров по их применению, а также порядок подачи и рассмотрения предложений, рапортов и жалоб. Все сотрудники органов финансовой полиции Кыргызской Республики должны строго руководствоваться требованиями настоящего Устава.

Дисциплина в органах финансовой полиции - есть строгое и точное исполнение всеми сотрудниками порядка и правил, установленных нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, присягой, уставом, а также приказами начальников. Дисциплина в органах финансовой полиции основывается на высокой сознательности и глубоком понимании каждым сотрудником своего служебного долга и личной ответственности за порученное дело. Начальник несет ответственность за состояние служебной дисциплины среди своих подчиненных.

Он должен постоянно подавать им пример соблюдения Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики, безупречного выполнения требований присяги, Устава, приказов, развивать и поддерживать у подчиненных сознание служебного долга, чести и достоинства, поощрять достойных за разумную инициативу, усердие и отличие по службе и строго взыскивать с нерадивых, знать состояние дисциплины и морально-психологический климат среди личного состава, руководить деятельностью подчиненных, немедленно устранять и решительно пресекать действия, которые могут причинить вред выполнению функций, возложенных на органы финансовой полиции, воспитывать подчиненных, развивать и поддерживать у них чувство собственного достоинства.

Уважение личности, забота о социальной и правовой защищенности сотрудников - важнейшая обязанность начальника. Каждый сотрудник органов финансовой полиции должен быть уверен в охране его прав, законных требований и интересов, чувствовать заботу начальника.

Деятельность начальника по поддержанию дисциплины оценивается не по количеству наложенных дисциплинарных взысканий, а по использованию своей дисциплинарной власти и выполнению своих обязанностей, в целях своевременного предупреждения нарушений служебной дисциплины непосредственно подчиненными сотрудниками и фактическим состоянием дисциплины. Ни один нарушитель служебной дисциплины не должен уйти от ответственности, но ни один невиновный не должен быть наказан.

Особое внимание начальника должно быть направлено на изучение индивидуальных качеств подчиненных, поддержание уставных взаимоотношений между ними, сплочение коллектива, своевременное выявление причин и предупреждение проступков подчиненных, создание нетерпимого отношения к нарушителям дисциплины. При этом он обязан всемерно использовать силу общественного воздействия коллектива.

При нарушении дисциплины подчиненным начальник должен напомнить ему о служебных обязанностях и предупредить о недопустимости таких действий, а при необходимости, в зависимости от тяжести совершенного проступка и степени вины, подвергнуть виновного дисциплинарному взысканию в устном порядке или направить представление о применении мер дисциплинарной ответственности председателю Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями при Правительстве Кыргызской Республики финансовая полиция.

В случае открытого неповиновения или сопротивления подчиненного начальник обязан для восстановления порядка и дисциплины принять все установленные законами и уставами меры принуждения. Сотрудники органов финансовой полиции, подвергнутые дисциплинарному взысканию, не освобождаются от привлечения к уголовной ответственности, если в их действиях содержатся признаки состава преступления.

Применять меры поощрения и налагать дисциплинарные взыскания может лишь председатель Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями при Правительстве Кыргызской Республики финансовая полиция по представлению прямых начальников, за исключением случаев применения меры поощрения в виде благодарности и наложения дисциплинарного взыскания в виде замечания и выговора в устном порядке.

Прямыми начальниками являются начальники, которым сотрудники органов финансовой полиции подчинены по службе, хотя бы и временно. Дисциплинарная власть, предоставленная младшим начальникам, всегда принадлежит и старшим начальникам. Сотрудники органов финансовой полиции, не подчиненные друг другу по службе, могут быть старшими или младшими. Старшинство определяется специальными званиями. При совместном несении службы сотрудниками органов финансовой полиции, не подчиненными друг другу, когда их служебные взаимоотношения не определены начальником, старший из них - по должности, а при равных должностях - старший по званию является начальником и пользуется дисциплинарной властью, предоставленной ему по занимаемой должности.

При временном замещении должности, когда об этом объявлено в приказе, начальник пользуется дисциплинарными правами по временно исполняемой должности.

Приказ начальника должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Каждый начальник в пределах прав, предоставленных ему настоящим Уставом, обязан поощрять подчиненных за разумную инициативу, усердие, отличие и хорошие результаты по службе. За мужество, отвагу и особые заслуги, проявленные при исполнении служебного долга, сотрудники органов финансовой полиции могут быть представлены к награждению государственными наградами. В качестве меры поощрения также может применяться досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.

Одновременно с сотрудника может быть снято только одно дисциплинарное взыскание. Наряду с досрочным снятием наложенного дисциплинарного взыскания в качестве поощрения не должны одновременно применяться другие виды поощрения.

Глава 3. Дисциплинарные взыскания, налагаемые на сотрудников органов финансовой полиции. За нарушение служебной дисциплины - неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником органов финансовой полиции возложенных на него служебных обязанностей применяются следующие виды дисциплинарного взыскания:. Сотрудники органов финансовой полиции, награжденные нагрудным знаком и другими наградами органов финансовой полиции, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию в виде лишения нагрудного знака и других наград.

Глава 4. Права начальников по применению поощрений и наложению дисциплинарных взысканий. Поощрения и дисциплинарные взыскания применяются начальниками в пределах предоставленных им прав в устном порядке. Перечень должностей начальников и их прав по применению поощрений и наложению дисциплинарных взысканий определен в приложении к настоящему Уставу. Дисциплинарные права других начальников устанавливаются председателем Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями при Правительстве Кыргызской Республики финансовая полиция применительно к дисциплинарным правам начальников, предусмотренным вышеназванным Перечнем.

Если к сотруднику органов финансовой полиции, по мнению начальника, необходимо применить меры поощрения, выходящие за пределы его прав, то он ходатайствует об этом перед старшим прямым начальником, который подает представление о поощрении председателю Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями при Правительстве Кыргызской Республики финансовая полиция. Если начальник в связи с тяжестью совершенного подчиненным проступка признает предоставленные ему дисциплинарные права недостаточными, то он ходатайствует о наложении взыскания на виновного властью старшего прямого начальника, который подает представление о наложении взыскания председателю Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями при Правительстве Кыргызской Республики финансовая полиция.

Начальник, превысивший предоставленные ему дисциплинарные права или наложивший взыскание, не предусмотренное настоящим Уставом, несет за это ответственность, а наложенное взыскание отменяется старшим прямым начальником.

Старший начальник может отменить наложенное младшим начальником дисциплинарное взыскание, если найдет, что оно ввиду мягкости не соответствует тяжести совершенного проступка, и наложить более строгое взыскание. Дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, строгого выговора, предупреждения о неполном служебном соответствии, понижения в должности, снижения в специальном звании на одну ступень, удержания надбавки к заработной плате, освобождения от занимаемой должности, увольнения из органов финансовой полиции налагаются только председателем Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями при Правительстве Кыргызской Республики финансовая полиция.

Глава 5. Наложение дисциплинарных взысканий в особых случаях. В случае нарушения дисциплины сотрудником органов финансовой полиции при следовании железнодорожным, воздушным, водным или другими путями сообщения, а также при нахождении в отпуске, командировке или на лечении, начальник местного органа финансовой полиции, которому стало известно о нарушении дисциплины, принимает меры к прекращению нарушения и сообщает о происшедшем по месту службы лица, совершившего проступок.

В исключительных случаях, когда проступок выразился в нарушении общественного порядка, начальник структурного органа финансовой полиции может наложить на виновного дисциплинарное взыскание в пределах предоставленных ему прав в устном порядке, о чем сообщает председателю Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями при Правительстве Кыргызской Республики финансовая полиция.

Сотрудник органов финансовой полиции по прибытии к месту службы обязан доложить своему непосредственному начальнику о наложенном на него взыскании.

Лицо, не доложившее о взыскании, несет за это ответственность в дисциплинарном порядке. Поощрения объявляются приказами. Благодарность может быть объявлена как в приказе, так и устно.

Приказы о поощрениях сотруднику органов финансовой полиции объявляются лично, перед строем или на совещании, а взыскания руководителям служб и подразделений - в отсутствие их подчиненных, с последующим обязательным внесением записи в личное дело сотрудника. Поощрение может быть применено как в отношении отдельного сотрудника органов финансовой полиции, так и всего личного состава подразделения.

При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг или отличия сотрудника по занимаемой должности, а также прежнее отношение его к службе.

Поощрение - награждение именным оружием является почетной наградой для особо отличившихся офицеров, проявивших героизм, мужество и самоотверженность при выполнении служебного долга, добившихся высоких показателей в оперативно-служебной деятельности и за особые заслуги перед государством и органами финансовой полиции Кыргызской Республики.

Кроме соответствующей надписи, на именном оружии указываются специальное звание, фамилия и инициалы награжденного.

Надпись выполняется на оружии или на металлической пластинке, которая прикрепляется к оружию, ножнам или кобуре. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, отношение нарушителя к совершенному проступку, прежнее поведение виновного, его отношение к службе, время нахождения его на службе и уровень знания нормативных актов и правил несения службы.

Запрещается за один и тот же проступок налагать несколько дисциплинарных взысканий или объединять одно взыскание с другим, налагать взыскание на весь личный состав подразделения, вместо наказания непосредственных виновных. Лицо, превысившее предоставленную ему дисциплинарную власть, несет за это ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

Дисциплинарное взыскание начальником применяется более строгое, когда сотрудник совершил повторный проступок до истечения срока снятия ранее наложенного взыскания или когда проступок совершен при исполнении служебных обязанностей. Принятию решения о наложении дисциплинарного взыскания должно предшествовать служебное расследование или проверка. Они проводятся в целях установления виновных лиц и выявления причин и условий, способствующих совершению проступка.

При объявлении дисциплинарного взыскания указывается причина, повлекшая наказание, и в чем состоит нарушение служебной дисциплины. При напоминании служебных обязанностей подчиненному или наложении дисциплинарного взыскания начальнику воспрещается унижать личное достоинство подчиненного и допускать грубость.

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено во время болезни сотрудника либо в период нахождения его в отпуске или командировке, если проступок не совершен им во время болезни, нахождения в отпуске или командировке. При нарушении дисциплины, совершенном несколькими лицами, дисциплинарные взыскания налагаются на каждого виновного в отдельности.

В целях общественного осуждения нарушений служебной дисциплины проступки сотрудников по решению начальника могут рассматриваться судами чести офицерского состава и судами чести младшего начальствующего состава. Дисциплинарные взыскания: замечание, выговор - могут быть объявлены устно или в приказе. Остальные взыскания объявляются в приказе.

Дисциплинарные взыскания, наложенные приказом, могут быть сняты только приказом. О наложенном дисциплинарном взыскании объявляется сотруднику органов финансовой полиции лично, перед строем или на совещании, а руководителям служб и подразделений - согласно пункту Дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии применяется один раз в течение года за время пребывания сотрудника в занимаемой штатной должности.

Дисциплинарное взыскание в виде понижения в должности, освобождения от занимаемой должности или снижения в специальном звании на одну ступень может быть наложено в том случае, когда другие дисциплинарные взыскания не оказали на виновного должного воздействия. Увольнение сотрудников из органов финансовой полиции является крайней мерой дисциплинарного взыскания и может производиться за систематическое нарушение дисциплины совершение проступка сотрудником до истечения срока снятия ранее наложенного ему дисциплинарного взыскания или совершение проступка, не совместимого с пребыванием на службе в органах финансовой полиции, либо на основании вступившего в установленном порядке в силу решения суда.

Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее 1 месяца со дня обнаружения, а в случае проведения служебного расследования и проверки или возбуждения уголовного дела - также не позднее месяца со дня окончания служебного расследования и проверки или прекращения уголовного дела, не считая времени болезни виновного или нахождения его в отпуске или командировке.

Дисциплинарное взыскание в связи с решением суда чести должно быть наложено не позднее месячного срока с момента поступления решения. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено, если со дня выявления совершенного проступка прошло более шести месяцев.

Наложение дисциплинарного взыскания на сотрудников органов финансовой полиции за проступки, совершенные во время дежурства, производится только после сдачи дежурства или после замены их другими лицами.

Решения коллегии и оперативного совещания органов финансовой полиции об объявлении поощрения и наложении дисциплинарного взыскания объявляются приказами.

В крайних, не терпящих отлагательства случаях, сотрудник органов финансовой полиции, совершивший проступок, может быть отстранен от исполнения служебных обязанностей начальником, которому он подчинен по службе. Наложение дисциплинарного взыскания на виновного, находящегося в нетрезвом состоянии, а также получение от него каких-либо объяснений откладываются до его вытрезвления, при этом сотрудник органов финансовой полиции отстраняется от выполнения функциональных обязанностей до окончания служебного расследования.

При обнаружении у сотрудника признаков употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, руководство принимает меры по подтверждению данных признаков медицинским заключением, свидетельскими показаниями или актом. Дисциплинарное взыскание замечание, выговор, строгий выговор , наложенное на работника приказом, считается снятым, если в течение года со дня наложения взыскания он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, а устное взыскание считается снятым по истечении одного месяца.

К сотрудникам, имеющим такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, строгий выговор, в качестве меры поощрения применяется досрочное их снятие, но не ранее чем через 3 месяца - замечание, через 6 месяцев - выговор, строгий выговор, а взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии - через 8 месяцев.

Досрочное снятие дисциплинарного взыскания в порядке поощрения производится председателем Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями при Правительстве Кыргызской Республики финансовая полиция по представлению начальника или равным ему лицом и старшим прямым начальником. Для снятия дисциплинарного взыскания, наложенного старшим начальником, непосредственный начальник обращается с соответствующим ходатайством к вышестоящему начальнику.

Снятие дисциплинарного взыскания, кроме взыскания, наложенного устно, производится приказом, о чем заинтересованному лицу объявляется лично, перед строем или на совещании. Вопрос о поощрении, продвижении по службе сотрудника или присвоении ему очередного специального звания, на которого было наложено дисциплинарное взыскание в виде понижения в должности, не рассматривается до снятия взыскания.

В случае применения дисциплинарного взыскания в виде снижения в специальном звании на одну ступень, прежнее звание может быть восстановлено не ранее, чем через год после снижения в звании, если подвергнутый взысканию сотрудник доказал свое исправление образцовой службой и безупречным поведением. Сотрудники органов финансовой полиции, независимо от занимаемой должности, восстанавливаются в прежнем специальном звании одновременно со снятием дисциплинарного взыскания.

Восстановление в прежнем звании оформляется приказом председателя Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями при Правительстве Кыргызской Республики финансовая полиция. Все поощрения и дисциплинарные взыскания, за исключением объявленных устно, подлежат учету в установленном порядке.

Каждый сотрудник органов финансовой полиции имеет право подать рапорт о незаконных или несправедливых в отношении него действиях начальников, нарушении установленных по службе прав и преимуществ или о неудовлетворении его положенным довольствием вышестоящему начальнику - до председателя Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями при Правительстве Кыргызской Республики финансовая полиция включительно.

Сотрудник органов финансовой полиции при обнаружении нарушений законности, злоупотреблений, недостатков в работе или иных упущений, отрицательно влияющих на служебную деятельность органов финансовой полиции, обязан доложить об этом по инстанции или направить предложение, рапорт или жалобу вышестоящему начальнику - до председателя Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями при Правительстве Кыргызской Республики финансовая полиция включительно.

Начальник, к ведению которого не относится решение вопросов, поставленных в предложениях, заявлениях и жалобах, направляет их не позднее чем в трехдневный срок по принадлежности, извещая об этом заявителей, а при личном приеме разъясняет, куда им следует обратиться.

Запрещается препятствовать подаче жалобы сотрудниками и подвергать их за это наказанию, преследованию либо ущемлению по службе. Начальник, допустивший незаконные или несправедливые действия по отношению к подчиненному за поданное им предложение, рапорт или жалобу, подлежит привлечению к ответственности в дисциплинарном порядке, если его действия не влекут уголовной ответственности.

В финансовую полицию Алматинской области поступило шесть жалоб на полицейских

Пожалуйста, подождите Укажите email Укажите имя или псевдоним Укажите пароль Для регистрации на сайте Вы должны принять Правила сообщества Для редактирования профиля необходимо авторизоваться на сайте Укажите корректный Email Материал добавлен в избранное Добавить в избранное Убрать из избранного Пароли не совпадают Задайте пароль для входа на сайт Хороший пароль должен содержать строчные, заглавные латинские буквы и цифры. Рекомендуется добавлять знаки препинания и задавать длину пароля не менее 8 символов Спасибо за Ваш голос! Укажите корректный счёт. Сохранить Недостаточно средств Вы достигли лимита трансферов Вы превысили лимит трансферов Вы превысили лимит игроков Вы достигли лимита игроков Максимум игроков данной позиции уже достигнут Трансфер отклонён, так как не выполнен минимум другой позиции Максимум игроков одного клуба уже достигнут Вы достигли лимита покупок млрд млн тыс Вы достигли лимита продаж Купить Продать Назначить капитаном Назначьте капитана команды. Щёлкните на игроке чтобы вызвать меню.

Что делать, если вы стали жертвой финансовой пирамиды

И в данный период, осужденный Блинов неоднократно пересекал государственную границу РК и посещал страны ближнего и дальнего зарубежья: РФ - г. Москва, Объединенные Арабские Эмираты, все его перелеты официально подтверждаются в аэропортах. До настоящего времени место нахождения Смагулова А. Молдажанов Т. Пользуясь неограниченной властью, полковник Молдажанов Т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Произвол финансовой полиции. 2 часть

Хороши или плохи казахстанские законы, но кооперативы таковы, какими их сделали собственники квартир. Потому что они — учредители этого органа. Члены кооператива принимают решение, куда двигаться дальше, и оплачивают реализацию общедомовых планов.

Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями при Правительстве Кыргызской Республики финансовая полиция.

Государственные услуги и информация онлайн. Если вы решили написать жалобу в прокуратуру, и не знаете, как и в какой форме надо написать жалобу, данная полезная информация поможет вам найти ответы на ваши вопросы и без особой трудности написать жалобу или обращения в органы прокуратуры. Жалоба в прокуратуру пишется в произвольной форме.

Полиция начинает принимать жалобы от москвичей через портал «Наш город»

Это способствует тому, что мошенники продолжают обманывать людей. Вполне вероятно, что создатели пирамиды откажутся вернуть вам деньги. Если вы забыли пароль, введите вашу электронную почту, на нее будут высланы контрольная строка для смены пароля, а также ваши регистрационные данные.

В [ вписать нужное ] районный городской. Ответчик: [ Ф.

Смотрите также:

Агентство по борьбе с экономической и коррупционной преступностью Казахстана запустило специализированный портал Порядок регистрации и подачи обращения размещен на главной странице сайта", - говорится в сообщении финпола. Также в агентстве пояснили, что адрес сайта Далее можно распечатать талон, с помощью которого можно будет просматривать весь путь обращения - от регистрации до ответа. Ранее сообщалось, что финансовая полиция Казахстана планирует внести в правительство проект постановления, принятие которого позволит выплачивать гонорары казахстанцам, которые будут доносить на чиновников-воришек.

Конкуренты Туржанова не писали жалоб в финансовую полицию

Юристы бесплатной консультации online работают круглосуточно, без выходных и праздничных дней. Телефон горячей линии - 8(800)-350-30-02. Благодаря такому графику, Вы можете своевременно, при неожиданных обстоятельствах, в любое время суток получить компетентную помощь юриста.

По телефону бесплатной горячей линии могут обратиться физические и юридические лица.

Тогда обратитесь в полицию или прокуратуру с заявлением о наличии Здесь рассматривают все жалобы на подозрительные финансовые операции.

Куда можно пожаловаться на работу КСК

В противном случае покупатель должен подать письменную претензию, указать обстоятельства оформления договора и требование о возврате задатка. Претензию подкрепляют ссылками на законодательные нормы, которые нарушает продавец.

Юристы нашей компании специализируются на защите прав потребителей и успешно урегулируют споры с автосалонами. Мы поможем защитить ваши финансовые интересы и добиться возвращения задатка на добровольных началах или в суде.

На блоге министра внутренних дел РК появилась анонимная жалоба его подчиненных

Безоговорочная гарантия конфиденциальности в отношении сведений в вашей заявке, которые вы указали для связи. Их использует только консультирующий вас специалист.

Тогда с юристом можно заблаговременно оговорить время и место. Кроме того, юрист может подсказать, какие документы могут еще понадобиться для решения поставленной задачи. Номер телефона военного юриста можно найти на сайте, а также оставить заявку для того, чтобы адвокат сам сделал звонок.

Консультация военного жилищного юриста доступна как для жителей Москвы, так и для регионом РФ.

Финансовая полиция

Особенности юридической консультации в режиме онлайн Post Views: 14 313 Договор аренды квартиры: образец 2019 года Подробное изучение образца договора аренды квартиры раскрывает работающие на сегодняшний. Как написать жалобу мэру Москвы Сергею Собянину Практически каждый россиянин сталкивался с противоправными поступками, совершаемыми чиновниками. Жалоба на судью Возможность защиты своих прав и законных интересов предоставляется Конституцией.

Автомобиль снят с учета. Хочу продать эту машину. Как это сделать, и что для этого необходимо.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анастасия

    Извините, что не могу сейчас поучаствовать в дискуссии - очень занят. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  2. soffirigan

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.

  3. Мечислав

    В этом что-то есть. Спасибо за объяснение, чем проще, тем лучше…

  4. hardtotpie

    да бальшая фантазия у таво хто ето сочинял

  5. Станислав

    В этом что-то есть. Я согласен с Вами, спасибо за объяснение. Как всегда все гениальное просто.